ITプロデュースで成長する
他社にも負けない10の特徴
数多く存在するＩＴ企業の中において、
日テレＩＴプロデュースの社員が感じている他社にも負けない１０の特徴。
- 1.日本テレビグループのＩＴ戦略を担う会社
- 2.安定した基盤の上で大きな仕事にチャレンジできる会社
- 3.上流～下流まですべての工程を自社内で完結できる会社
- 4.多彩なシステム開発にかかわることができる会社
- 5.ユーザーがグループ企業のため反応をダイレクトに受け取ることができる会社
- 6.自分の貢献度が会社全体へ反映されやすく、やりがいを感じることができる会社
- 7.上司との距離が近く、風通しの良い会社
- 8.若手にもチャンスを与えてくれる会社
- 9.ワークライフバランスに積極的に取り組みオンとオフを切り替えやすい会社
- 10.育成期間が３年間と長く、自らの努力次第で技術力を高めることができる会社
キャリアサポート
キャリアに応じた様々な研修により、ステップアップすることが可能です。
●内定者研修
『チームワーク』と『社会人基礎力』をテーマに
日本テレビグループ合同研修、日テレＩＴプロデュース独自研修、
通信教育の3本柱を用意しています。
●新入社員研修
入社直後は、ビジネスマナーをはじめとするヒューマンスキルを学び、
徐々にマネジメント・キャリア開発を学びます。
半年間の研修期間（基礎・ＩＴ基礎・ＩＴ専科研修）を経て、
配属後はＯＪＴを通してＩＴスキルを身につけます。
●自主学習
若手・中堅社員を中心とする社内勉強会も実施しています。
学びたい意欲のある社員に対しては積極的に支援し、
外部研修への参加も促しております。
ワークライフバランスについて
社員の心身の健康維持・増進及び豊かな人生の創造を目的とし、仕事と生活を調和させ、
相乗効果により仕事にも生活にも好循環を生み出す仕組み作りとして積極的に
『ワークライフバランス』に取り組んでいます。
仕事のやりがいを求めながら、家族、友人などとの充実した時間も持てる環境を提供しています。
【休暇取得促進】
1年間に3回以上、有給休暇を用いて3日以上の連続休暇を取得【リフレッシュ休暇】
【労働時間適正化】
1週間に1回を定時退社日として定時退社を促進【ノー残業デー】